Toutes les entreprises peuvent bénéficier du chômage partiel pris à 100% en charge par l’Etat. Il suffit de le déclarer à leur Direccte.
Dans le cas où le salarié gagne plus que le Smic, les modalités de l’indemnité perçue sera pris en compte à 100% jusqu’à 4,5 Smic.
Toute entreprise qui ne peut plus travailler peut l’obtenir de la Direccte, y compris de manière rétroactive, pour toute ou partie de ses salariés.
Le ministre des comptes public a par ailleurs souhaité attirer l’attention sur la possibilité de poser des congés payés à la place du chômage partiel : « Vous pouvez aussi poser des congés payés. Chacun peut faire un effort dans ces conditions particulières pour avoir l’intégralité de son salaire : c’est de poser un certain nombre de congés en attendant que cette crise s’arrête. Beaucoup de congés se terminent à la fin du mois de mai et peuvent être utilisés pour ne pas perdre de salaire. »
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